Sustainability Commitment Fr

APPROCHE DURABILITé

Conformément aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies (ONU), nous reconnaissons la nécessité d’aborder les trois dimensions de la durabilité :

Économique : nos activités doivent générer des avantages économiques pour tous les acteurs de la chaîne alimentaire.
Sociale : nos activités doivent fournir des résultats socioculturels positifs, notamment une alimentation sûre et saine, une augmentation de l’emploi et un travail décent pour tous, avec un accent particulier sur le genre et les jeunes.
Environnemental : nos activités doivent avoir un impact neutre ou positif sur l’environnement naturel (y compris la biodiversité, l’eau, le sol et le climat).

La position unique et la force de COLEAD, en tant qu’association à but non lucratif du secteur privé, est qu’elle évalue et aborde les 3 piliers de la durabilité via une charte, un système d’auto-évaluation (SAE) et des ressources de renforcement des capacités (assistance technique et formation).

Chaque membre et/ou partenaire bénéficiaire d’un programme géré et mis en œuvre par COLEAD est invité à exprimer son engagement à gérer ses activités de manière durable en adhérant aux principes de cette charte de durabilité.

Consultez la Charte Durabilité

En pratique, COLEAD soutient la transition vers des « systèmes agro-alimentaires plus durables » en facilitant et en promouvant les bonnes pratiques qui sont des éléments reconnus des systèmes agro-écologiques adaptés au contexte local, et qui sont déterminés par des mesures de performance qui sont continuellement (ré)évaluées dans le temps et positionnées dans les tendances et dynamiques globales afin de favoriser une amélioration continue.

Notre système de formation et notre système d’auto-évaluation de la durabilité ont été conçus et mis en œuvre dans cette optique.

notre plan pour l’égalité des genres

L’égalité des genres est intrinsèquement liée au développement durable et constitue un élément clé de la mission du COLEAD. L’autonomisation des femmes est non seulement un élément clé de la réalisation des Objectifs de développement durable (ODD), mais également un moteur de l’agriculture durable. Les données sont claires et parlent d’elles-mêmes. Les femmes contribuent de manière significative à l’agriculture et à l’économie rurale dans toutes les régions du monde, en particulier dans celles où le COLEAD opère. Cependant, elles continuent à faire face à des défis qui limitent leur participation à l’économie. Notre engagement à faire progresser l’autonomisation économique des femmes contribuera à favoriser une croissance inclusive, à aider à réduire l’écart dans le développement économique et à soutenir les efforts visant à accroître la contribution du secteur agricole, et de l’horticulture en particulier, à la réalisation des ODD.

Consultez notre déclaration d’intention sur l’égalité des genres

La stratégie et le plan d’action Genre du COLEAD fournisse un cadre pour l’opérationnalisation de la vision de la COLEAD en matière de genre, en proposant des mesures et des actions concrètes pour intégrer la dimension de genre dans ses programmes et ses opérations.

Pour accéder au document complet de la stratégie Genre COLEAD ou pour toute question concernant l’approche de la COLEAD en matière de genre, n’hésitez pas à nous contacter.

notre système d’auto-évaluation

Le Système d’auto-évaluation (SAE) de la durabilité du COLEAD est un outil de gestion d’entreprise pour les producteurs.trices et fournisseurs de fruits et légumes basés dans les pays d’Afrique, des Caraïbes et du Pacifique. Les opérateurs de la chaîne de valeur peuvent utiliser le SAE pour prévenir les mauvaises pratiques, intégrer les bonnes pratiques et consolider la viabilité financière de leur activité.

L’outil SAE offre aux entreprises un cadre d’amélioration continue. Répondre à des questions simples sur des actions pratiques et réalisables permet d’apporter des améliorations étape par étape et encourage le respect des réglementations et des normes, facilitant l’accès aux marchés en permettant aux entreprises de fournir des preuves de bonnes pratiques et de répondre aux attentes des acheteurs.ses.

Système de formation aux bonnes pratiques en matière de durabilité

Nous sommes persuadé.e.s que chaque opérateur.trice, du.de la dirigeant.e à l’ouvrier.ère, en passant par le.la cadre intermédiaire ou le.la petit.e producteur.trice, a un rôle à jouer pour assurer la durabilité de l’agriculture et de l’alimentation. C’est pourquoi nos méthodes et outils d’apprentissage ont été conçus de manière à correspondre aux niveaux de qualification et aux besoins de chacun de ces maillons de la chaîne. Nos expert.e.s ACP locaux et internationaux sont au cœur de ce système. Nous avons toujours misé sur leur faculté à dégager des solutions de formation adaptées aux réalités locales. En participant au développement et à l’amélioration de nos outils et méthodes pédagogiques, ils garantissent la qualité et l’accessibilité de ce que nous appelons le « fair training system » du COLEAD. C’est finalement un système qui vise à renforcer les compétences des bénéficiaires et apprenant.e.s, afin que celles-ci/ceux-ci puissent réaliser leurs projets. Et cela de manière durable.

Principes fondateurs de notre système de formation

La formation commence toujours par l’identification minutieuse des besoins du bénéficiaire en matière de renforcement des compétences. Ce diagnostic initial permet d’être en phase avec les projets du bénéficiaire et d’éviter les doublons avec d’autres programmes d’aide.
Les besoins sont mutualisés par le service Formation basé à Bruxelles, qui veille ainsi à adapter au mieux les méthodes et les outils pédagogiques en fonction de la cible, de la matière et des niveaux de compétences.
L’expertise européenne a été remplacée par l’expertise locale, cela afin de favoriser la connaissance du terrain, l’accessibilité, la maîtrise des coûts et la pérennité du renforcement des capacités.
Les actions de formation s’inscrivent dans une démarche volontaire et continue, tant de la part du bénéficiaire que du COLEAD. La formation ne peut en effet porter ses fruits qu’à long terme.
Le COLEAD cherche au maximum à démultiplier la portée et l’impact de ses formations par le biais de partenariats avec d’autres acteurs du développement, d’une politique de partage des connaissances et d’une adaptation des outils et des méthodes de formation à d’autres secteurs d’intervention.

Thématiques de formation :